党的十九届五中全会明确提出“十四五”时期“以推动高质量发展为主题”，并把“坚持党的全面领导”作为“十四五”时期发展必须遵循的首位原则和根本保证，指出要“提高党的建设质量”，还专门就国资国企工作作出一系列部署安排。当前，时尚控股正处于转型升级的关键阶段，要深刻领会十九届五中全会精神，坚持党的领导，加强党的建设，以高质量党建引领时尚产业高质量发展，不断推动企业做强做优做大。

        一、以高质量党建引领企业高质量发展的重要意义

        （一）以高质量党建引领企业高质量发展，是党领导经济社会发展在国企的具体要求

        习近平总书记指出，“党是总揽全局、协调各方的，经济工作是中心工作，党的领导当然要在中心工作中得到充分体现”“能不能保持经济社会持续健康发展，从根本上讲取决于党在经济社会发展中的领导核心作用发挥得好不好”。党领导经济社会发展，具体到时尚控股，就体现在党委的领导作用上，落地在党建质量上。这就要求时尚控股要坚持党的领导，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，不断加强党的建设，着力提高党的建设质量，抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争，将党的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势。

        （二）以高质量党建引领企业高质量发展，是新发展阶段履行好国企使命的重要保证

        党的十九届五中全会明确提出要“做强做优做大国有资本和国有企业”“发挥国有经济战略支撑作用”，充分激发市场主体活力，加快建设世界一流企业等。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，具有不同于一般企业的政治责任、经济责任和社会责任。作为实体企业的时尚控股，面临新的形势任务要求，要履行好党和国家赋予国企的使命任务，坚持高质量党建引领，大力发展品牌运营与运营服务、文化创意与文创服务、信息科技与科技服务三大业务板块，发挥好国企“压舱石”和“顶梁柱”作用，努力在服务首都经济社会发展大局中发挥更大功能作用。

        （三）以高质量党建引领企业高质量发展，是新发展格局下转型发展的客观需要

        党的十九届五中全会提出要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。基于双循环新发展格局，时尚控股要有强烈的危机意识，主动适应发展格局的变化，并基于转型发展的需要，结合企业实际，进一步明确不同企业的定位，于变局中开新局，着力深化改革，继续推动转型发展的步伐，在双循环中发挥引领作用。转型发展的客观实际就要求必须有高质量的党建保证，否则很难真正推动改革到位，这就要以高质量党建引领转型发展，实现两者的良性循环。

        二、以高质量党建引领企业高质量发展的要求

        （一）加强党的领导和完善公司治理有机结合

        以高质量党建引领时尚控股高质量发展，首要的是要把党的领导和公司治理有机结合起来。要坚持问题导向，继续优化完善企业治理结构，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，不断健全完善中国特色的党领导下的法人治理模式。一是妥善处理好党组织和董事会、经理办公会等其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，推进企业治理体系和治理能力现代化。二是将党组织纳入法人治理结构，可以通过领导决策、主导用人、保证监督、协调各方、思想引领、组织保障等，更好的发挥党组织作用，确保党的领导落实到企业改革发展全过程，同时将党与生俱来的政治优势和组织优势转化为经济优势。

        （二）推动企业党建与生产经营中心工作的深度融合

        以高质量党建引领时尚控股高质量发展，要注重推动企业党建与生产经营中心工作的深度融合。从高质量党建的目标要求和衡量标准来看，企业高质量发展是企业高质量党建的目标要求和最终落脚点，也是企业党建质量实质意义上的唯一的衡量标准。国企党建必须与生产经营中心工作深度融合，否则国企党建与生产经营就会出现“两张皮”现象，国企党建工作就会沦为形式，也无法发挥引领国企生产经营发展的作用。时尚控股党建工作必须围绕生产经营工作这个中心，找好结合点，着力推进企业的高质量发展。

        （三）以新发展理念指导企业党建工作

        新发展理念体现在方方面面，不单是企业经济方面，还要体现在企业党建方面。加强创新，注重党建工作质量，树立党建品牌意识，结合企业自身的实际，打造企业品牌党建、特色党建，激发企业发展活力；善于协调，整合资源力量，统筹谋划、协调推进企业党建工作；坚持把绿色发展理念贯穿企业党建工作全过程，明确“政治生态也要山清水秀”，营造企业风清气正的良好政治生态；坚持开门搞党建，不能就党建狭隘地说党建，要将企业党建工作与时代发展、企业实际、员工需求等挂钩，探究开放式思想政治教育，增强企业党建工作的吸引力和实效性；坚持把共享发展理念融入党建工作，着力发挥广大党员的主体作用，注重党建工作的共享，使之惠及到更多的人。

        三、以高质量党建引领企业高质量发展的着力点

        （一）以政治建设为统领，进一步坚持和加强党的领导

        要以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进习近平新时代中国特色社会主义思想在企业落地生根。结合企业实际，充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，精心设计学习主题，不断拓展学习教育的广度深度，保持高度的政治清醒和政治自觉，把握正确政治方向，提高政治能力，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强理论武装和党性教育，创新形式，不断增强学习教育的针对性和实效性，提升广大党员干部理论水平和党性意识。落实中央巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见，教育引导广大党员干部坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。不折不扣贯彻落实党中央决策部署和市委重大决策部署，对标党中央和市委“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动时尚控股高质量发展。

        （二）以优化机制为抓手，提高企业党委重大问题决策质量和党建工作质量

        时尚控股在国企治理中，按照要求，不断建立优化党委重大问题决策机制，在重大问题决策方面发挥了把关定向的领导作用，并着力提高党建工作质量。要结合不同企业实际，坚持问题导向，优化国企党委领导重大问题决策科学机制。从建立配套机制方面具体来说，不断优化企业党委领导重大问题决策机制，要建立并强化企业党委领导重大问题决策前咨询论证机制、决策后评估反馈机制、执行监督机制等，以保障企业党委领导重大问题决策质量，进一步发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，以发挥党委在企业中的战略引领作用。此外，还要建立党建工作能力提升机制，提升党建主体党建工作能力，增强党建工作的实效性、吸引力和凝聚力；不断优化党建工作责任机制，完善党建工作质量考核评价机制。

        （三）以产业转型升级需求为导向，加强高素质专业化的党员领导干部和人才队伍建设

        人才兴则事业兴，队伍强则企业强。坚持党管干部和党管人才原则，将党员领导干部、人才队伍建设和企业转型升级需求有机融合。时尚控股正在进行产业转型升级，人才需求有了比较大的变化，从以往的单一产品开发技术型人才，向创意设计、品牌建设、信息科技、新型技能、文化综合服务等人才转变。在这一过程中，在做好选拔任用工作的基础上，要以能力建设为重点，结合不同企业干部队伍建设现状和产业发展需求，通过培养锻炼和结构优化多种途径，不断提升党员干部的治理能力和专业能力，培育企业家精神，加强企业家人才队伍建设。同时，注重搭建人才交流平台，建设现有人才转型成长平台，创建新型技能人才培养平台，以适应行业发展，进一步为转型升级提供人才支撑。

        （四）以服务中心工作为要义，做好“大宣传”凝聚企业改革发展正能量

        习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。”当前，要紧紧围绕服务转型发展的中心和大局，自觉落实宣传思想工作“守正创新”的要求，发挥思想政治工作优势，凝聚企业改革发展正能量，为时尚控股转型发展提供思想保证。要加强统筹协调，从组织体系上整合资源，构建、完善大宣传工作格局，形成人人皆是宣传员的意识。要对内对外宣传形成强大声势，整合北京时尚控股公众号等多种媒体资源、平台，发出时尚控股声音，讲好时尚控股故事。对内宣传，要及时传达党的路线方针政策，宣传贯彻企业战略部署，宣传普及公司凯发k8天生赢家一触即发的文化价值理念体系，进一步统一广大职工思想、凝聚共识、鼓舞人心。对外宣传，要与企业形象提升、品牌建设有机结合起来，紧抓每年“北京时装周”举办的有力契机，全力做好自身品牌的宣传工作，持续提升企业的知名度和影响力。同时，要注重加强舆论引导管控，全力做好网络宣传引导，唱响主旋律，保持正面强势，压紧压实意识形态工作责任制，使企业意识形态和文化安全防线更加紧密。