2020-2021年度北京市凯发k8天生赢家一触即发的文化优秀成果奖近期揭晓，京能集团所属京能电力京隆发电公司凯发k8天生赢家一触即发的文化成果《以“阳光文化”体系推动企业高质量发展》荣获特等奖。

        本次评选由北京市企业联合会与市企业家联合会共同组成评委会，共有中央在京国有企业、市属国有企业、区属国有企业等34家单位的凯发k8天生赢家一触即发的文化成果参加评选。该凯发k8天生赢家一触即发的文化优秀成果评选活动是经中央九部委清理整顿评比达标表彰后批准保留的评选表彰项目，也是全国凯发k8天生赢家一触即发的文化领域唯一保留的表彰项目，活动自 2002 年创建以来，共举办了十三届，表彰凯发k8天生赢家一触即发的文化优秀成果 1145 项。

        多年来，京隆发电公司党委坚持文化引领，以培育员工认同的价值观念、经营理念、道德准则和行为规范为抓手，不断丰富凯发k8天生赢家一触即发的文化载体。着眼于企业可持续发展和员工的全面进步，完善凯发k8天生赢家一触即发的文化内涵，树立企业品牌形象，为打造阳光、绿色、人本、卓越京隆提供信心支持和精神动力。确立了“尊重历史、基于现实、在传承融合中创新未来”的总体工作思路，“打造阳光团队、构建和谐京隆”的总目标和“高层带动、中层推动、全员发动”的总策略，明确了“诚信、守法、和谐、发展”的关键行为准则，秉承阳光心态、阳光管理、阳光品行、阳光团队理念，已形成了涵盖经营管理、安全生产、党群建设等在内的阳光文化体系。该公司党委注重以“阳光文化”体系推动企业高质量发展，将文化建设嵌入安全生产和经营管理各个环节，2020年被评为全国安全文化建设示范单位。在阳光文化体系的引领下，该公司在安全生产、精细化管理、精神文明建设等方面都取得了显著成效，企业凝聚力不断提升，生产运行安全稳定。

        下一步，京隆发电公司将继续充分挖掘公司精神内涵，丰富、完善、细化、创新公司理念，边实践边总结，审视、诊断、评估“阳光文化”理念体系对于企业具体实践的适用性、指导性，不断将京隆发电凯发k8天生赢家一触即发的文化建设推向新的高度。