思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。国有企业作为“共和国长子”，新形势下，面对经营发展客观环境的变化，面对职工思想个性化、多元性的特点，笔者认为，不忘初心，牢记“国企姓党”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，用活用好“传家宝”，守好“生命线”，加强党的建设，才能巩固好企业发展的“根”和“魂”，确保企业始终沿着正确的方向坚定前行。北京建工建筑产业化投资建设发展有限公司党委作为首都文明单位，坚持从抓领导班子示范引领、抓企业生产经营管理与思想政治工作深度融合、抓精准服务凝聚人心、建立长效机制保障讲好国企故事四个方面共同发力，推动国企思想政治工作“活起来”，为实现企业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

         坚持示范引领，建强领导班子，锚定企业发展航向标

         领导班子作为引领企业发展的“领头雁”“航向标”，唯有坚定理想信念，心往一处想、劲往一处使，紧密团结，才能带领广大党员干部职工在复杂的发展环境中，保持强劲创业干事的精气神，做大做强做优国有企业。北京建工产业化公司党委坚持在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论中心组示范作用，强化理论武装，精心策划选题，学以致用，带头担任企业“内训师”，创新“领导班子开讲啦”理论研讨班，在专题研讨中，围绕企业发展过程中存在的履约、资金、管理、法律风险等深层问题开展研讨，碰撞思维火花，谋划企业发展。思想上统一，行动上才能更加坚定。领导班子紧随国家发展战略大局，进一步解放思想，大力实施“走出去”战略，积极开展对标交流，开拓外埠市场，与优质业主单位合作，打造精品工程，实现“以市场保现场、以现场保市场”双向驱动发展模式，开拓企业发展新路径。坚持顶层设计，当好企业发展“规划师”，开展“建言献策”活动，引导职工积极参与企业管理，汇聚推进企业创新发展、融合发展、高质量发展的强大智慧力量。

         坚持抓好深度融合，服务中心，厚植企业发展沃土

        生产经营与思想政治工作相辅相成、密不可分，脱离中心工作搞思想政治工作会出现“两张皮”的情况，只有始终坚持服务生产经营不偏离，在经营发展中开展思想政治工作，企业经营才能生根发芽，开花结果。北京建工产业化公司聚焦三方面推动两者深度融合。聚焦主题主线。以党史学习教育为契机，开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，开展“党史经典诵读”“我与党旗合影”“发放政治生日卡”“党史学习角”等10项特色活动，锻造红色引擎，引导广大党员坚定理想信念，永远听党话、跟党走，牢固树立争先意识、“当冠军”意识。聚焦日常管理。通过党委书记“接待日”、工会主席“接待日”、部门月度工作例会、实地调研走访、“对话高管”思想座谈交流等形式，开展职工思想调研分析，全面掌握职工思想动态，促进职工队伍稳定。聚焦党支部建设。基层党支部是党在企业生产一线的“桥头堡”，发挥好党支部的作用，对于激发党员干部担当精神、推动企业发展有着至关重要的作用。北京建工产业化公司各施工项目分散在京内外不同区域，特点各不相同，针对各个项目及各党支部工作的不同特点，通过党建“云课堂”培训、党员示范岗、一支部一品牌、党支部带动业务部门发挥作用、积极参与属地疫情防控、抗洪抢险扛起社会责任等举措，进一步夯实党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

         坚持精准服务，凝聚人心，稳定企业发展“压舱石”

        职工是发展的根基，稳定的职工队伍是企业得以顺利发展的“压舱石”。北京建工产业化公司立足开展好精准服务，确保职工队伍思想稳定，坚持将解决实际问题和解决思想问题结合起来、网上网下结合起来，聚焦青年员工比例增加、诉求多元和思维方式变化等新情况，紧密围绕职工群众关心的热点敏感话题，创新与职工的对话机制，组织开展“我为群众办实事”实践活动，帮助职工解决技能培训、职称考取、住宿、上下班交通、薪酬、婚恋交友等实际问题，利用线上线下资源，因势利导、循循善诱做好正面引导、释疑解惑、理顺情绪和矛盾化解。坚持党建带工建，持续加强党联系群众的民心工程。利用“产业化大讲堂”“农民工夜校”“工会主席走一线”等形式，用职工听得进的语言开展接地气的学习教育活动，办好工会大学校。开展劳动竞赛，引导广大职工建功“十四五”，奋进新征程，赛足干劲，搭好工会比武大舞台。设置“职工心灵驿站”，做好职工心灵服务，依托职工文体协会组织开展运动会、书画展、才艺大比拼等活动，丰富职工业余文化生活，建好工会大家庭。坚持党建带团建，充分发挥共青团党的助手和后备军作用。开展特色线上线下主题团课、主题团日活动、弘扬践行社会主义核心价值观活动，引领凝聚青年，组织动员青年，联系服务青年。围绕企业发展中心工作，大力实施青年人才成长的“栋梁计划”，开展青年突击队等“青字品牌”工程，引导青年积极参与项目生产急难险重任务，进一步激发青年建功新时代的奋斗激情，帮助青年成长成才。

         坚持长效机制，讲好国企故事，守好企业发展阵地

        近平总书记指出，宣传思想阵地，我们不去占领，人家就会去占领。加强和改进思想政治工作是一项长期任务，要遵循思想政治工作规律，管在经常，抓在日常，更要把解决问题与创建机制结合起来，以确保思想政治工作有实效长效。北京建工产业化公司持续完善领导、考核、正面引导、队伍、经费五大机制，讲好国企故事，为用活思想政治工作赋能助力。完善领导机制。坚持党性原则，成立思想政治工作领导小组，构建党委集中统一领导、党政齐抓共管，党群工作部组织协调、党支部为核心、各部门和群团组织共同参与的思想政治大格局，确保思想政治工作在公司内形成点对点、面对面，全覆盖的格局。完善考核机制。把思想政治工作作为抓党建工作责任、意识形态工作责任、项目考核责任，班子成员和中层干部综合考核评价重要指标，变“软指标”为“硬约束”，知职尽责，推进思想政治工作落地落实。完善正面引导机制。坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，通过全媒体平台，突出“互联网 ”运用，以职工喜闻乐见的方式，围绕中心工作，加大正面宣传，巩固主流思想舆论，大力弘扬国企劳模精神、劳动精神、工匠精神等优良传统，为企业改革发展营造良好舆论生态。主动关心关爱党务人员，强化队伍培养机制，根据形势需要，有计划有步骤地对党务工作者开展培训、锻炼，增强脚力、眼力、脑力、笔力，培养一支活跃在施工一线的宣传能手。强化经费保障机制，每年提前编制思想政治工作（宣传）预算计划，为理论学习、宣传教育、对外宣传、精神文明建设等提供有力的经费保障。