在中国机械冶金建材工会日前召开的第五届全国委员会第一次全体会议上，金隅集团等35家单位被评为全国机械冶金建材系统产业工人队伍建设改革示范单位。

        从服务城市副中心建设到承担北京冬奥会和冬残奥会筹办及服务保障任务，从金隅智造工场创新中枢打造到故宫古旧家具修复，从助力北京南中轴线申遗到建设北京琉璃文化创意园，近年来，北京金隅集团为工匠技能人才传承技能、传承精神创造条件，他们在重大国家战略中勇挑重担，在服务首都发展中走在前列。

         榜样引领营造创优争先氛围

        刘更生荣获“大国工匠年度人物”；承办市职工职业技能大赛工业固体废物处理处置工、手工木工的技能竞赛；开展创新工作室“星级评定”，培养金隅首席职工319名……这是金隅集团近年来落实产业工人队伍建设改革行动要求的真实写照。

        近年来，金隅集团主动肩负起全总、北京市产改全面试点重要任务，本着“探索推行新模式，勇于先行树典型，提高标准当示范”的原则，把产业工人队伍建设，作为实施集团高质量发展、创新驱动战略和技能兴企、人才强企的重要支撑和基础保障，纳入集团总体发展规划。

        金隅集团深入贯彻落实《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见》文件精神，采取职工座谈会、劳模工匠宣讲等多种形式，激发职工爱党、爱企、爱岗的热情，把“中国梦·劳动美”等主题宣传教育活动搬到生产一线，五年来累计参与职工达8万人次。

        金隅集团坚持大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，每年五一劳动节前后，表彰荣获五一劳动奖、劳动模范、大国工匠等先进集体、个人，以及各类技能大赛获得优秀成绩的团体、个人，在集团上下积极营造崇尚先进、学习先进和赶超先进的良好氛围。五年来，集团及所属企业荣获省级以上五一劳动奖状7个、劳动奖章17个，工人先锋号19个，荣获全国劳模1人，省级劳模15人。

         技能培养提升职工综合素质

        金隅集团通过“举办—承办—组织参与”各类国家、省市技能大赛，积极为职工搭建比学赶超的技能赛场，锻造技能水平。2017年以来，组织开展和参加各类职工技能、劳动竞赛1200余次，参加职工1万人次，不断掀起“学技术、比技能、勇创新”工作热潮，获得国家职业技能大赛冠军5人、省级职业技能大赛冠军8人，集团及所属企业10家单位被评为职业技能大赛优秀组织单位。

        金隅集团明确走高技能人才培养之路，引导职工树立技能报国、技能兴企理念，在培养技师、高级技师上下功夫，以提升职业素质和职业技能为核心，连续多年把带动高技能人才队伍建设和发展列入集团年度折子工程，并建立与之相对应的制度体系。自开展产改工作以来，共下发《职工职业技能竞赛奖励办法》《关于选拔评聘金隅集团首席职工的实施意见》《关于深入开展经济技术创新活动的意见》等文件8项，职工技能人才培养、使用、评价、激励机制逐步健全。

        “我们坚持在引导职工在‘热爱学习、崇尚知识、比拼技能’上下功夫，鼓励干部职工主动学习、终身学习、全员学习，形成人人皆可成才、尽展其才的良好局面。”金隅集团相关负责人介绍，按照《职业技能提升行动方案》精神，每年至少举办职工高技能人才培训班4期、企业技能人才培训30期，参加培训职工达到90%以上，顺利完成电工、固体废弃物处理等多个工种的自主评价资质，申请物理检验工、木工等技能人才职业资格证书1500余人次。

         开辟通道造人才“金字塔”

        “集团通过构建以‘金隅工匠－省市工匠－大国工匠’为脉络的工匠人才‘金字塔’体系，改革评聘机制，夯实‘金字塔’塔基，培树省市工匠，铸造‘金字塔’塔身，精准选树‘大国工匠’，锻造‘金字塔’塔尖。”金隅集团相关负责人介绍。

        “首席职工”是集团多年来建立的技能人才培养和评价的工匠品牌，注重从一线技术含量高、技术能力强的核心工种及岗位中，评选出来具有良好政治素质、业务技能上乘、工作业绩明显的优秀职工。“金隅大工匠”是从首席工匠中评选出具有工匠精神和工作业绩双突出的模范代表，是深受职工认可的标杆和学习模范，五年已累计培养1000名金隅首席职工。

        经过辛勤耕耘，金隅集团涌现出一批又一批的优秀高技能人才能，“大国工匠年度人物”、第一届北京大工匠刘更生，第二届北京大工匠孔祥江，全国技术能手荣誉称号郭玉全等7人，鼓舞着更多职工化茧成蝶。

        结合产改方案，聚焦创新创效目标，与生产经营重点难点相结合，金隅集团积极组织职工深入开展经济技术创新活动，助推企业降本增效、转型升级。五年累计开展各类职工经济技术创新项目620余项，搭建职工创新创效成果信息化平台，累计创新成果2400余项，职工覆盖率90%以上。

        金隅集团还坚持开展发明创新大赛、技术革新、技术协作和“五小”等群众性创新活动，加大对职工创新工作室、集团级“名师带徒”的支持力度。集团现有全国劳模和工匠人才创新工作室2个，省部级职工创新工作室15个，集团和地市级职工创新工作室32个，职业资产认定资质5个，师带徒成果30个，政府与全国行业协会科技进步奖项20余项，形成专利成果100个。