城建工程总承包部党员们重温入党誓词                                    ■企业/供图

        北京城建集团工程总承包部党委始终把思想政治工作摆在重要位置，形成了“创新、激情、诚信、担当、感恩”的企业核心价值理念，提炼了“一件事、一群人、一条心、一起拼、一定赢”“五个一”精神。前不久，城建集团工程总承包部获评北京市思想政治工作优秀单位。

         重传承    强基础

        作为出身军旅的城建集团，其军人情结和气质决定了企业发展的基调。随着企业市场化程度提升，军旅文化传承成为该企业思想政治工作需要深入研究的课题。

        “城建集团从只能简单的房屋建设，到如今发展成为世界顶级建筑行业综合承包商，过程中的种种艰难困苦都是我们思想政治工作绝佳的案例和教材。”城建集团工程总承包部党委书记陈路说。

        毕业生进入公司后，工程总承包部党委通过优秀项目经理与新生经验分析座谈会、素质拓展等方式，让新职工将城建集团军旅文化内化于心、外化于行，并以凯发k8天生赢家一触即发的文化周为平台，让军旅文化根植于年轻人心中，筑牢文化根基。

        近年来，工程总承包部党委始终旗帜鲜明地把思想政治工作摆在首要位置，形成了党委统一领导，党政齐抓共管、党群工作部协调、有关部门各负其责、全员参与的工作机制，将思想政治工作融入企业治理的全过程、各环节。

        工程总承包部党委坚持每年一个主题对全体职工开展主题教育，教育职工要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极倡导“以承担责任为荣、以讲诚信为荣、以盈利为荣、以讲奉献为荣”观念，深化领导班子思想作风建设，认真践行“人与楼共成长”“建楼育人”的企业发展理念，以全员全过程的思想政治工作为企业持续高质量发展提供精神动力、智力支持和思想保障。

         发于心    践于行

        工程总承包部党委将思想政治工作融入企业实际工作各业务口线，坚持“发于心、践于行”的工作原则。“随着企业发展，如何做好新时代思想政治工作？首先要做到领导带头示范，做到言行一致，不说空话套话，用实际行动解决基层存在的困难，才能让思想政治工作得到基层的认可。”陈路说。

        坚持把思想政治工作紧密地融入到工程建设和日常经营管理全过程，做到思想政治工作与经营生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，党委每年举行两次职工思想动态调研，听取意识形态工作汇报，及时掌握职工思想动态，稳定职工队伍。

        工程总承包部党委印发的《中层干部选拔任用办法》，是结合企业实际情况通过调研分析，经过党委会讨论确定的新制度。这项制度中对中层干部选拔任用标准进行了再细化。除基层工作经验、中级职称、群众基础等常规评定标准外，所有提名人选必须先由纪委进行考察并出具廉洁情况征求意见函，确保每名提拔到中层岗位的干部都是优中选优。

        结合城建集团印发的工程兑现奖励要求，工程总承包部党委结合实际情况进行优化。“在确保工程盈利的前提下，由业务部门对工程项目的实际运转情况进行综合评定，推行符合条件的项目预兑现奖励，解决了工程结束进行结算带来的周期长等问题。”陈路说。

         谋基础    得实效

        在陈路看来，“五个一”精神中“一定赢”的最终目的是要实现企业强大和职工幸福。“一条心”是思想政治工作为全体职工树立企业价值观的自觉行动。“五个一”之间既各自独立，又相辅相成，为工程总承包部奠定了重要的思想政治工作基础。

        走进工程总承包部各项目部，“家和”文化的标语已成了标配。“让全体职工有家的归属感和荣誉感是我们思想政治工作的目标之一。工程总承包部从实际需求出发，让职工有切实的获得感，最终实现企业强大与职工幸福。”陈路说。

        工程总承包部党委近两年围绕职工收入和休假政策进行优化，提升了外埠项目职工补助标准，同时，督促基层项目严格执行职工休假制度，确保每名职工都能享受到年休假。

        让职工幸福的同时，工程总承包部党委不忘党风廉政建设，通过认真贯彻落实中央八项规定精神，加强对关键人、关键事、关键岗位和关键环节监督，通过举办廉洁书画摄影展，廉洁从业知识竞赛，签订廉洁从业承诺书，组织参观反腐倡廉警示教育基地等活动，营造风清气正的发展环境，筑牢廉洁思想防线。