建工六建为6支党员突击队授旗                                      ■记者 董一鸣/摄

        2月24日，北京建工六建集团召开2023年度劳动竞赛启动会。2022年首次采取月度流动红旗评比的形式在2023年延续，党建相关工作的考核继续作为竞赛评比的重要一环，实现党的建设与生产经营相融合，引领企业高质量发展。

        六建集团副总经理衡晓东介绍，2023年度劳动竞赛以“强管理、保履约，创三优、促发展，强技能、促提升，争能手、促成才”为主要内容。在各工程项目部开展多种形式的劳动竞赛活动。在专业分（子）公司开展“优异的效益、优秀的管理、优质的服务”“创三优”劳动竞赛活动；在各系统开展“技能大比武”竞赛活动，强化总部“管理、监督、服务”职能，促进系统整体能力提升；在全员参与的系统劳动竞赛活动中开展“人人争当岗位能手”竞赛活动。

        在诸多评比中，党建工作成为2023年劳动竞赛的重要考核内容之一，并将其作为月度、季度、年度评比的重要依据。2022年，六建集团便在劳动竞赛中增加了流动红旗评比，10个部门、21个参评单位，在10次点评、2次总结表彰中，党建工作的量化考核成为衡量项目建设质量的重要参考。

        启动会上，六建集团为6支党员突击队授旗，党员突击队成员代表表示，将全身心投入劳动竞赛，以竞赛促生产。将高标准、严要求，切实增强职工文明施工意识，打造精品项目，树立良好的企业形象窗口。要注重舆论导向，善于发现、培养、推广典型，充分发挥其带头作用，确保劳动竞赛赛出氛围、赛出声势、赛出干劲。

        六建集团党委副书记、工会主席陈颂表示，2023年是公司成立65周年，企业迎来新的发展阶段。各工程项目要结合自身实际情况，积极响应竞赛要求。要聚焦劳动竞赛主要内容和工作体系，以流动红旗为载体，为先进团队喝彩，为优秀典型授旗。要聚焦劳动竞赛的创新活动，以职工创新工作室为载体，夯实队伍，充分发挥劳动竞赛在群众性经济技术活动中的促进作用，关注青年成长，持续培养人才，为企业发展提供澎湃动力。要聚焦党建带群建工作，以职工小家为载体，关心关爱职工，为职工办实事，把实事办成事实，以高质量的党建和工建工作，作为推动企业各项指标圆满完成的“红色引擎”。