祥龙公司开展“参观红色基地重温抗战历史”活动                           ■企业供图

        自主题教育开展以来，祥龙公司党委深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻党中央关于开展主题教育的部署要求，紧密结合企业自身实际，加强工作统筹，系统推进主题教育调研工作深入开展。

         深学细研做好调研准备

        祥龙公司党委坚持将“学思想”摆在首位，坚持把理论学习贯穿调研工作始终，引导和推动领导干部在学深悟透上下功夫，从党的创新理论中找方向、找答案、找方法。进行调研之前，祥龙公司党委组织开展了为期一周的主题教育读书班，带领领导干部原原本本、逐篇逐句研读必读书目，延伸学习选读书目，深入开展集中学习研讨，从理论学习中汲取思想营养，在学深悟透中淬炼坚强党性，做到多思多想、学深悟透。党委书记组织参与调研活动的领导干部、职能部门对习近平总书记关于调查研究的重要论述进行了专题学习，深刻理解以学增智的丰富内涵，重温了《鲁中才长征记》，学习借鉴其中的调研作风、调研方法和调研报告的文风，为调查研究做好知识储备。

        祥龙公司党委聚焦调研主攻方向，坚持问题导向和目标导向相统一，聚焦服务新时代首都发展、公司主业发展、干部人才队伍建设、创新经营模式、安全风险防范、维护职工合法权益等重点工作方向，凝练形成12个调研课题，并针对每项课题制定了调研工作计划。

         多措并举提升调研质效 

        祥龙公司党委牢记习近平总书记倡导的“深、实、细、准、效”5字诀，将调查研究与推动企业发展、服务职工群众紧密结合，坚持扑下身子、沉到一线，不断提高调研的深度、广度和质量。在时间安排上，祥龙公司党委将每周三确定为“调研日”，专心开展调研。同时，加强调研工作统筹，每周提前汇总领导干部调研计划安排，对可能出现的扎堆调研的情况及时作出调整。

        在地点方位上，祥龙公司党委采取“走出去”的方式多途径开展调查研究，不仅深入联系单位、一线班组、基层党支部进行调研，还先后赴上海、海口、河北怀来，围绕产业园区运营、不良资产处置业务、外部企业投资等课题开展现场调研，拓展破解问题的思路。为深化帮扶对接，祥龙公司党委着眼乡村振兴目标，深入公司对口帮扶村调研光伏发电项目和红肖梨产业发展，持续推进巩固帮扶产业项目发展成效；远赴新疆生产建设兵团十四师，与当地干部就产业帮扶、消费帮扶、公益帮扶进行深入交流探讨，广泛听取意见建议，明确未来帮扶措施和方向。

        在方式方法上，祥龙公司党委注重实地走访与多渠道了解情况相结合，采取座谈访谈、随机走访、问卷调查、抽样调查、统计分析等方法开展有深度的调研，综合用好电话、网络、数据采集、手机二维码小程序等“非现场”“不见面”的调查手段，做到在不干扰基层正常工作、不给基层增加负担的同时，也取得了更好更客观的调研效果。

         建立机制促进成果转化

        祥龙公司党委建立“边调查、边研究、边解决”的工作机制，着力提升调研解决问题的效能。各调研课题组定期对前一阶段的调研情况召开分析会或碰头会，梳理汇总信息，形成阶段性调研成果。通过调研，祥龙公司党委结合公司第三次党代会召开以及新一届党委班子开展调研工作的实际，制定了《祥龙公司党委关于进一步做好调查研究工作提高主题教育调研工作质量的若干措施》，推动主题教育调研工作走深走实。纪委针对解决各类监督贯通协同问题，制定了《祥龙公司关于协调联动监督执纪工作办法》，着力提升监督的整体合力和效能。

        丰台区小井村的20户职工因种种历史原因，长期居住在建于80年代的临时周转用房中，房屋过于老旧，墙体多处裂缝，结构整体变形，存在严重安全隐患。针对这一问题，祥龙公司党委立足解决职工急难愁盼问题，积极为群众办实事、解难题，多次到现场进行专题调研，积极对接协调丰台区政府以及区建委等相关部门，共同破解难题，想方设法疏危解困，彻底解决困扰这20户职工多年的住房安置问题，进而改善职工群众的居住条件和生活环境。

        下一步，祥龙公司党委将继续坚持边学习、边调研、边解决问题，进一步提高用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力和本领，通过调研切实解决好制约公司高质量发展的突出问题，解决好职工群众的急难愁盼问题，建立调研成果转化运用清单，并抓好落地实施，形成务实管用、可感知、可检验的调研成果，更好为科学决策服务，为推动祥龙公司高质量发展服务。