学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，京能信息党支部持续用力、不断深化理论学习、调查研究和实践落地，以“组织共建”和“主题党日活动”搭建交流平台，凝聚思想共识，促进业务提升，力求务实功见实效，推进党建与“数字赋能”中心业务深度融合，切实解决生产经营中的实际问题，推动数字京能建设，以高质量党建引领企业高质量发展。

        作为京能集团数字赋能的领头羊企业，京能信息在内部率先开展数字化转型，锚定流程化、数字化、场景化大目标，通过小切口的模式进行探索，推进“数字员工”打造，全面提高信息化水平，将人力从低端事务中解放出来。京能信息党支部积极发挥党员先锋模范作用，围绕 “党建 双碳”行动，率先开展“党建 数字员工”建设，利用数字赋能节约的人力支持中心工作，输出数字赋能经验。在京能信息党支部第一党小组与第三党小组联合组织的主题党日活动中，创新开展党支部共建“党建 数字员工”解题研讨。

        京能信息党支部第一党小组的行政管理和人力资源岗位员工，认真梳理本岗位工作实际，提出相应岗位的数字员工建设需求，描绘数字员工“画像”。京能信息党支部第三党小组的数字开发人员针对岗位工作内容，现场进行了详细的技术咨询和需求沟通，探索用技术中台支持功能实施，力争用数字员工替代30%的机械性工作。

        京能信息党支部积极推动数字赋能工作，党员在关键时刻站在前、敢担当、重实践，主动思考、群策群力、头脑风暴，全力推进“党建 数字员工”建设，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果落脚在推进中心工作上，发力在企业高质量发展上。