近年来，北京城建十六建筑工程有限责任公司党委积极推进党建工作与生产经营深度融合，结合公司“十四五”发展规划，建立“融合式”党建工作体系，研究部署“党建 ”融合工程，促进了党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展提供了坚强的保障。

         打造“一个体系”，明确党建工作目标任务

        北京城建十六建筑工程有限责任公司党委积极探索建立“融合式”党建工作体系，推进党建工作与生产经营实现双融双促，实现“你中有我、我中有你、互相融合”，并作为一项综合性系统性工作抓好落实、深入推进。

        建立“四个途径”，促进党建经营深度融合。

        途径一：党的领导与公司治理相结合，把党的领导融入公司治理各环节、把党组织内嵌到公司治理结构之中。明确党组织集体研究讨论是决策重大问题的前置程序，保障了公司党的建设、人才引进和培养、生产经营、内控管理、市场营销、资金使用等一系列重大事项的决策实施。不断健全完善“三重一大”决策机制，细化职责权限，严格落实前置研究程序，实现机制优势向治理效能转化，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。

        途径二：党建工作与生产经营相结合，坚持把生产经营的难点作为党建工作的重点，围绕生产抓党建，抓好党建促生产。制定下发公司基层党支部参与重大问题决策工作实施意见，确保基层党支部聚焦议大事抓重点，对本单位重大问题决策进行集体研究把关。此外，北京城建十六建筑工程有限责任公司党委推出系列专栏，在“读原著、学原文、悟原理”上下功夫，组织各单位党员录制36个接地气、有温度、有深度的微党课视频在公司公众号上持续展播，在加大学习力度、拓展学习深度、延伸学习广度上下功夫。企业微信公众号上开设“党史百年天天读”“党史学习大比拼”等系列专栏，基层党支部积极开展“半小时微党课”“国旗下讲党史”“红色教育基地上党课”等主题党日活动，推动党的创新理论入脑入心，真正将课堂延伸到生产一线。结合生产实际，让优秀党员“现身说法”，使学习教育贴近实际，从而引导和培养广大党员的思想自觉，并把这种自觉转化为干事创业的不竭动力。

        途径三：党建文化与凯发k8天生赢家一触即发的文化相结合，将党的思想观念、初心使命、红色基因融进文化建设。打造“凯发k8天生赢家一触即发的文化中心、企业宣传片、企业商务画册、职工文化中心”四大品牌工程，成为展示企业形象和实力的全新窗口。同时，北京城建十六建筑工程有限责任公司成立凯发k8天生赢家一触即发的文化中心宣讲团队，对公司凯发k8天生赢家一触即发的文化进行宣讲展示，让更多的人充分了解公司发展历程和文化背景，全力打造文化强企。

途径四：党内监督与廉洁从业相结合，以党风廉政营造良好氛围，层层签订责任书和承诺书，形成健全的责任体系，严格落实日常监督执纪，提升整体廉洁从业意识，持之以恒正风肃纪、坚定不移反腐惩贪。同时，开展纪委警示教育下基层宣讲活动，宣讲员深入施工一线，通过典型案例将大道理化小，小道理讲透，变“长篇大论”为“短小精悍”，以案说纪，以案明责，使广大党员干部时刻保持清醒头脑，树立风清气正的良好氛围，切实达到“查处一个，警示一片”的效果。

         打造“党建 ”四个模式，全面拓宽融合渠道

        模式一：“党建 人才”，聚焦激发活力，将党的要求深植人才队伍建设。成立由北京城建十六建筑工程有限责任公司党委书记担任组长的人才工作领导小组，重点建设“项目经理人才队伍、经营管理人才队伍、专业管理人才队伍、思想政治工作者人才队伍、高技能人才队伍”五支专业队伍和一批专业突出人才，每年遴选一次，为提升人才队伍建设水平搭建新平台、营造新氛围。

        模式二：“党建 经营”，聚焦生产经营，实现党建实效考评更具指标性。北京城建十六建筑工程有限责任公司党委在建立党建责任清单时，着力将生产经营完成情况设置为关键指标，重点检查是否认真落实“四清晰一分明”和“四个不能变”要求，是否严格执行项目管理规程指引，是否进一步提升了项目策划能力、现场管控能力、履约能力和盈利能力。

        模式三：“党建 营销”，聚焦市场开拓，实现品牌建设与市场营销良性互动。北京城建十六建筑工程有限责任公司党委通过党委会第一议题制度、党委理论学习中心组学习、主题党日活动、结对共建等多种形式，将公司市场营销工作重点纳入党建工作重点中，开展全员营销，拓宽营销思路，加大市场开拓力度。

        模式四：“党建 工程”，聚焦工程建设，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。在党支部书记述职考核评议中，将工程建设情况纳入重点评议内容，将建设“精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程”目标纳入其中。通过开展党员先锋岗、党员安全生产岗、党员先锋号、党员技术创新工作室、党员技术攻关小组等系列活动，有效提升了工程建设能力。

        北京城建十六建筑工程有限责任公司党委通过构建“融合式”党建工作体系，让“高质量”“党建和业务深度融合”“走在前列”等成为党建工作的关键要素，为企业建设注入新的精神动力。通过建立与初心使命紧密相连、与顶层设计同步谋划、与生产经营深度融合、与高质量发展相互促进的“融合式”党建工作体系，以高质量党建引领企业高质量发展。北京城建十六建筑工程有限责任公司荣获首都文明单位、北京市“十大书香企业”、北京城建集团思想政治工作先进单位等荣誉称号。