坚持和发展中国特色社会主义，离不开国有企业的强大支撑，因为正如习近平总书记所指出的，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。做强做优做大国有企业，离不开党的领导和党的建设，也正如习近平总书记所指出的，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。因此，如何加强和改进国有企业党的建设，抓好国企党建引领，是摆在每一名国企党务工作者面前的重要课题。笔者认为，加强以下五个方面的引领，是抓好国企党建引领的重要内容。

        一、加强政治引领

        党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。同样，国企党建引领，也必须要把政治引领摆在首位，引领广大党员干部提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，特别是要更加自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，思想上及时对标、行动上精准对表，站稳政治立场，把准政治方向，提高政治能力，以良好政治生态保障国有企业的高质量发展。

        化工集团作为一家有着60多年历史的国有企业，一直团结在党的旗帜下，忠诚于党的事业，始终听党话、坚定跟党走，红色基因代代传。近年来，化工集团党委始终牢记习近平总书记“看北京首先从政治上看”的指示精神，把企业发展改革置于首都经济社会发展全局中去认识和把握，提高政治站位，时刻对标对表，把落实党中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神、对北京指示批示要求，自觉转化成听党指挥为党尽责的实际行动。一是抓产业疏解调整态度坚决、积极主动。坚持“不跟市里讲条件，不给区里添麻烦”，一般制造业产能疏解已近80%。二是抓首都城市安全运行服务保障，提高服务“四个中心”建设水平。特别是在这次新冠肺炎疫情防控斗争中，化工集团义无反顾地站到抗疫第一线，较好地保障了北京各大医院医用氧气、医用橡胶手套、全市医用酒精储存配送、发热门诊服务、消毒剂及环保化学药剂等紧急需求，得到市委市政府、市国资委肯定。三是积极担当社会责任。近年来，已为“一带一路”沿线40多个国家培训技工700多人次；对口支援四省（区）7所技工学校，累计培训教师2500余人次；全力帮扶北京市低收入重点村房山区佛子庄村；连续向大兴区、密云区派出三任驻村第一书记，为农村基层建设提供人才支撑。克服自身困难，积极处理国企改革进程中的诸多历史遗留问题，保持企业大局稳定，为建设社会主义首善之区作贡献。

        二、加强思想引领

        思想是行动的先导，理论是实践的指南。思想建设是党的基础性建设。习近平总书记指出：“注重思想建党、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。只有坚持思想建党、理论强党，不忘初心才能更加自觉，担当使命才能更加坚定”。作为国有企业，越是推进高质量发展，越需要我们不忘初心、牢记使命，越需要紧跟党的理论创新步伐，不断强化党的创新理论的引领力、凝聚力、推动力。

        近年来，化工集团党委一是坚持把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，并持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。集团党委理论学习中心组每年集中学习不少于20次，并坚持重点发言制度，不断提高学习质量。各级领导干部带头学、带头干，在学懂弄通做实上做表率，持续用党的创新理论武装干部职工，统一思想和行动，凝聚意志和力量。二是牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。认真贯彻习近平总书记关于“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”工作要求，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头把导向、管阵地、强队伍，保持风清气正的网络空间和舆论生态。三是坚持贴近实际、贴近一线、贴近职工，持续抓好形势任务教育和宣传思想工作。强化“大宣传”工作格局，办好报刊、网站、微信公众号等宣传阵地，高扬主旋律、汇聚正能量，传播化工声音，展示集团形象。

        三、加强组织引领

        毛主席讲过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。邓小平同志曾经指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。”2018年7月3日，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义，并提出了新时代党的组织路线，这在我们党的历史上还是第一次。

        近年来，化工集团党委坚持做到：一是不断完善党对国有企业的全面领导体制。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。完善“双向进入、交叉任职”企业领导体制，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。二是坚持党管干部原则，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。认真落实习近平总书记对国企领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，根据“京外布局、京内转型”需要，不断优化企业领导班子的专业结构、年龄结构、知识结构和整体功能，并加快培养选拔优秀年轻干部，推动产业疏解、调整转型不断取得新成效。三是坚持党管人才原则，加快推进“三支人才队伍”建设。创新培养体制，完善激励机制，着力培育主导产业领域的“领军人才”，加快建设符合企业发展需要、结构合理、梯次衔接的人才队伍。四是坚持重心下移，着力加强党支部建设，推动基层党建全面过硬。牢固树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，认真贯彻《中国共产党支部工作条例》，不断深化以“四同步”“四对接”“四融合”为主要内容的基层党建工作运行体制机制建设，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，着力把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

        四、加强作风引领

        习近平总书记指出，作风问题本质上是党性问题。党的作风就是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。如果不坚决纠正不良风气，如果不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。

        要治厂先治党。管党治党必须从严从实。近年来，化工集团党委抓作风建设坚持做到以下几点：一是强化落实习近平总书记提出的“三严三实”要求，“严”字当头、“实”字托底。把严以修身、严以用权、严以律己作为领导干部作风建设的“内在要素”，使得作风建设更加贴近实际、更加看得见摸得着；把谋事要实、创业要实、做人要实作为领导干部作风建设的“实化内容”，使得作风建设更加具有直观性、更加体现在工作中。二是持之以恒纠正“四风”，严格落实中央八项规定精神。在前些年工作的基础上，近年来又严格落实习近平总书记批示指示精神，着力纠正“痕迹管理”、重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等形式主义或官僚主义现象，减少报表材料、检查考核，减轻基层负担，坚决防止“文山会海”反弹。认真执行市国资委党委有关规定，并结合实际修订完善管理细则，严格执行相关制度。三是认真贯彻全市领导干部警示教育大会精神，持之以恒正风肃纪。市委会议之后，集团党委都是第一时间召开全系统领导干部警示教育大会，举一反三、引以为戒，警钟长鸣、对照改进，抓早抓小抓苗头，在深化拓展中运用好监督执纪“四种形态”。

        五、加强文化引领

        习近平总书记指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。对一个国家、民族如此，对一个企业来说同样如此。

        发展需要文化，文化培育精神，精神塑造品质，品质支撑发展。化工集团60多年的发展改革实践证明，先进的凯发k8天生赢家一触即发的文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是核心竞争力的重要组成部分。化工集团曾经是北京市的“利税大户”，仅从“六五”到“八五”的15年间，上缴利税所占全市同期财政收入的比例每年都稳定在10%左右，为首都经济社会发展作出过巨大贡献。自2001年以来，化工集团自觉服从服务于全市工作大局，进行了大规模、疾风暴雨般的企业调整改革和停产搬迁，妥善分流安置职工4万余人，为首都产业结构调整、举办2008年北京奥运会、保持社会稳定做出了巨大牺牲和新的历史性贡献。

        回顾化工集团的发展历史，无论是前40年较快发展、贡献巨大物质财富的阶段，还是近20年充满艰难曲折、驾驭困难复杂局面、优化产业结构、为首都贡献碧水蓝天的极其特殊的历史时期，这两种不同意义上的贡献，既体现了经济社会发展的一般规律，又诠释了时空跨越的历史哲学，更彰显了几代化工人的事业追求。这种贡献的过程及结果，从根本上说，不在于一时、一事、一人，而在于化工集团积淀了较为深厚的文化底蕴。主要体现在以下几个方面：

        一是拥有一个扎根基层、分布广泛，具有光荣传统、组织力和号召力很强的党的各级组织，拥有一支受党教育多年、忠诚于党的事业，顾全大局、勇于奉献、具有较高政治素质和自强不息奋斗精神的干部职工队伍；二是锤炼形成了“讲忠诚、负责任，干事业、有追求，肯奉献、顾大局”的团队价值观，并以此凝聚干部职工的共同信念和整体合力，激励大家的事业追求和工作激情，激发企业的竞争活力和内生动力；三是持续深耕“百姓衣食住行、化工情系其中”文化理念，在医用氧气、环保试剂、环境治理、循环产业等方面，积极服务保障首都城市安全运行，塑造企业奉献社会、亲近公众的良好社会形象；四是强化职工“认真、用心、创一流”的职业态度和职业精神，不断提升团队综合素质和整体形象；五是深入开展“铸魂”、“育人”、“塑形”系列活动，培养和选树了一批叫得响、过得硬、推得开、勇于创新、业绩突出的各级各类先进典型，激发职工与企业共同发展的“精气神”，展示化工人干事创业、拼搏进取的精神风貌；六是始终坚持“尊重人、了解人、关心人、提高人、规范人、激励人”工作要求，不断加强和改进思想政治工作，增强企业向心力、提升职工归属感，大力营造凝心聚力促发展的和谐局面和良好氛围。